ブログ | オンラインで助成金申請・DXサポートを｜ふちがみ労務管理センター

会社を新たに立ち上げる際に必要になるのが、就業規則。個人事業主として運営する場合は不要ですが、従業員を10名以上雇用する場合は作成が義務付けられています。 就業規則は単純に会社のルールだけを記載すれば良いわけではありません。 労働基準法と照らし合わせ、関係法令を理解した上で制作しないと会社、そして従業員双方のトラブルの元となります。 法的に問題ないかを理解しながら制作する必要があるので、就業規則は社会保険労務士や弁護士に相談し、制作するケースがほとんどです。 ふちがみ労務管理センターでも就業規則作成のお手伝いを行っています。 関係法令に則った上での制作はもちろんのこと、御社のご希望を最大限沿った形の就業規則作成が可能です。 そんなに頻繁に就業規則を変えることも少ないでしょうから、最初の段階でしっかりと決めておくことが重要です。 特に従業員の有給、休暇、遅刻、欠勤などに対する明確な記載は必要です。 そして懲戒処分や解雇に関しても、しっかりと記載しておく必要があります。例えば従業員の怠慢があっても懲戒処分できないこともあります。 助成金の申請にも関わってくることですので、...

DXサポートを行っているふちがみ労務管理センターです。デジタル技術を生かしたビジネスの構造づくりや取り組みを行う企業様も増えているかと思います。 ふちがみ労務管理センターは社労士として企業の皆様のサポートを行っています。例えば、企業の労務管理の手続き、社会保険の手続き、給与計算ソフトの導入、勤怠システムの導入、就業規則の作成など、幅広い業務をサポートさせていただきます。 労務管理や社会保険手続きでクラウドサービスを活用したり、データを一元化できれば、とても情報管理がスムーズになりますし、作業の効率化が進みます。 さらに情報共有できるようになれば、従業員間でトラブルが発生することなく、双方の勘違いなどもなくなります。 こういったクラウドサービスは導入しても、特に中高年以降の従業員の方が多いとうまく情報を操れない、操作できないといった声があります。 ふちがみ労務管理センターでは、導入から運用までしっかりとサポートさせていただき、今までより作業能率がアップして、さらに使いやすい状況になるように支援していきます。最初はちょっと難しく感じたり、煩わしいと感じても、結果的には運営がスムー...

広島市に拠点を置くふちがみ労務管理センターでは企業様や店舗様に向けた助成金のサポートやDXサポート、就業規則作成などを行っています。 特に助成金に関するお問い合わせを多く頂戴します。 ・助成金はどのように申請すればよいのか・助成金はどんなものが自分の会社に該当するのか こういったことがわからないというお問い合わせが多いです。助成金は返済の必要がない資金ですから、もし権利があるなら積極的に活用したいですね。 特に最近はコロナ禍の状況もあり、特別な助成金も登場していますので、そういったものを活用できれば、中小企業にとってとても助かる制度かと思います。 助成金の対象は企業規模や従業員の状況、採用状況などいろいろなものが関わってきます。まずはそういった状況をお伺いした上で、どのような助成金が対象となるのかアドバイスさせていただきます。 特に多いのは、従業員の雇用関係の助成金。雇用関係の助成金が得られれば当然返済義務が発生しません。普段みなさんがお支払いしている雇用保険料から支払われるので、粗利扱いになります。 従業員の方に還元する形が基本ですが、それ以外にも従業員の方が働きやすく...

ふちがみ労務管理センターは広島市で助成金申請・DXサポートを行っております。 対面相談以外にLINE相談やZOOM相談などオンラインでの相談を承っております。 初回相談無料ですので、お気軽にご連絡くださいませ。