就業規則は作成義務があるか？
コラム
広島市のふちがみ労務管理センターは、助成金申請やDXサポート、就業規則の作成・サポートに関する業務を行っております。皆さんは就業規則という言葉を耳にされたことがあるという方もいらっしゃるかもしれません。実際のところ就業規則を策定される法人様・事業所様は少なくないのですが、そんな就業規則は作成が義務付けられているのでしょうか。
就業規則の作成義務はその法人様・事業所様で勤務をされている従業員様の数によります。労働基準法という法律によって、常時１０人以上の従業員を雇用されている企業様や事業所様には就業規則の作成が義務付けられています。これは逆に言えば、常時１０人未満の従業員しか雇用されていない企業様・事業所様の場合には就業規則を必ずしも作成して頂かなくても良いということになります。ただし、１０人未満でも作成をしておけば効力は認められます。
広島市のふちがみ労務管理センターは、助成金申請やDXサポート、就業規則の作成・サポートを行っております。皆様によりご利用いただくために、LINEにてご相談を完結できるようになりました。オンラインツールを使用することで、よりリーズナブルな費用でご利用・ご相談いただけますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
